Как эффективно использовать трудовые ресурсы персонала

Как эффективно использовать трудовые ресурсы персонала

По этому признаку, их можно подразделить на три группы: 1) выступающие только в иде формы организации производства — первичные кооперативы, це имеющие внутренних структурных единиц; подразделения такого рода, как правило, обладают полной юридической и хозяйственной самостоятельностью; 2) являющиеся одновременно формами организации производства и труда — первичные кооперативы, имеющие в составе бригады и звенья; в таких кооперативах право юридического лица распространяется только на первичный кооператив, внутрикооперативные бригады и звенья — могут иметь только хозяйственную самостоятельность; 3) выступающие только в роли формы организации труда — бригады, звенья в составе предприятий акционерного типа; эти подразделения не имеют статуса юридического лица и выступают только как внутрихозяйственные структурные формирования. Организация первичных подразделений в предприятиях ассоциативного типа прямо связана с системой разделения труда. При этом рационально построенная система разделения труда внутри первичного производственного подразделения позволяет не только снизить негативное влияние организационных перемещений работников и связанных с этим потерь рабочего времени, но рационально использовать имеющуюся наличность и трудовые ресурсы первичного производственного подразделения.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Как эффективно использовать трудовые ресурсы персонала

  1. Джованни Владимиров:

    Как это можно определить?

Добавить комментарий для Джованни Владимиров Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: